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学员对培训师的形象可能是“值得信任的人”、“长于沟通的人”、“能引起我了解和考虑的人”、“能减轻我压力的人”、“让我反感的人”等。这些都是你在学员脑海中留下的潜意识形象，学员在参加拓宽练习时会产生怎样的形象?

在拓宽培训中搀杂各种小游戏的赏罚办法很风趣，比如“卡通跳”“大茶壶”“一字成语”等等，没错，这些娱乐化的小游戏是能舒缓学员的神经，但过度也会让学员认为拓宽便是搞笑便是Show，乃至日后回想起来嗤之以鼻。

昆明拓展基地在克服困难，顺利完成练习项目要求今后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生可贵的高峰体会。云南企业绿巨人网站入口公司培训师只会在练习前把课程的内容、意图、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参加评论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。