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昆明团建活动从企业高层的战略制定、方案设定，再到团队的履行推进，整个过程中，不同参加者担任的角色不一样，昆明团建活动存在认知距离、情绪距离、能力距离和方针责任感距离。

对过程中表现出众的成员进行及时鼓舞，支持其共享经验和奖赏，协助其他成员提高履行力，过程中应更多的协助表现积极尽力，但履行作用一般的同事提供其有用提高的方式方法。

企业给团队成员营建的归属感很重要，公开的竞争环境，公平的奖惩机制，鼓舞多人协作，也请必定让职工知道，多劳多得，对企业有突出贡献的成员会按照制度进行相应的奖赏。

有时候安排团队建设活动会让人头疼。有些活动可能会停滞不前，让参加者抱怨不已，不肯参加其间，但假如做得好，这些活动能够为会议或培训增加许多价值——一起让每个人都有一些乐趣。

昆明团建活动公司介绍到一支能征善战的团队必定要有魂灵人物的存在，魂灵人物的出现是通过团队屡次战役自发迸现出的，昆明周边拓展基地，是通过战役洗礼的，魂灵人物是带领团队冲锋陷阵的一头雄狮，是团队的英豪、榜样和力气。